核心结论：家政户主不给工资，您可以通过协商、投诉、申请调解、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：
1. 协商解决
- 分析：首先，您可以尝试与户主进行友好协商，明确表达您应得的工资数额和支付期限，看是否能够达成一致意见。
- 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以备后续使用。
2. 投诉举报
- 分析：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或家政服务行业协会进行投诉举报。这些机构有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
- 建议：在投诉时，提供详细的证据材料，如工作合同、工作记录、工资条等，以证明您的权益受到侵害。
3. 申请调解
- 分析：您还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助协商解决争议。
- 建议：在调解过程中，积极配合调解员的工作，如实陈述事实，提出合理的诉求。调解成功后，双方应签订调解协议，并履行协议内容。
4. 劳动仲裁
- 分析：如果调解无果或您不愿意调解，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决。
- 建议：在申请仲裁前，准备好相关证据材料，并了解仲裁程序和规则。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。
5. 诉讼解决
- 分析：如果仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
- 建议：在诉讼过程中，聘请专业律师代理案件，以提高胜诉率。同时，积极配合法院的工作，提供必要的证据材料。
额外提醒：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据材料，如工作合同、工作记录、工资条、沟通记录等。这些证据将对您维护权益至关重要。
- 如果您与家政公司签订了合同，而家政公司未按时支付工资，您也可以直接向家政公司追讨工资，并要求其承担违约责任。
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