您好，关于您提出的“社保员工不想交可以不交吗，是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，员工不想交社保是不可以的，这种行为不合法。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人都必须依法缴纳社会保险费。这一规定具有强制性，意味着缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不允许通过任何协议或承诺来免除。

其次，即使员工签署了“自愿放弃缴纳社保”的协议，该协议也是无效的。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条第一款的规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。这意味着，无论员工是否自愿，都不能免除用人单位和劳动者缴纳社保的法定义务。

再者，如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法第三十八条第一款第三项的规定请求解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿。同时，用人单位还可能面临被责令补缴、加收滞纳金及罚款的风险。

因此，我建议您和您的同事们都要依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这不仅是您的法定义务，也是对您自身权益的保障。如果您有任何关于社保缴纳的疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。