您好，针对您提出的“单位已关停，让单位给补交社保是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费用，这是企业的法定义务，不得以任何形式转嫁给个人。如果单位在您在职期间未依法为您缴纳社保，那么这种行为是违法的。
现在，尽管单位已经关停，但您仍然有权要求单位补缴之前未缴纳的社保费用。不过，由于单位已经关停，实际操作中可能会遇到一些困难。以下是我建议您采取的步骤：
收集证据：
- 整理您与单位之间的劳动合同、工资单、工作证明等文件，这些文件能够证明您与单位之间存在劳动关系，以及单位未为您缴纳社保的事实。
与单位协商：
- 尽管单位已经关停，但您可以尝试联系单位的负责人或相关管理人员，说明您的诉求，并要求他们协助您办理社保补缴手续。如果单位同意补缴，那么问题可能得到相对快速的解决。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查，并要求单位为您补缴社保费用。在投诉时，您需要提供上述收集到的证据材料。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者单位拒绝履行补缴义务，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
关注补缴流程和时效：
- 不同地区对于社保补缴的具体流程和时效可能有所不同。在办理补缴手续时，您需要了解并遵守当地的相关规定。例如，如果补缴期限超过一定年限（如3年），可能需要提供额外的证明材料，如劳动仲裁裁决书或法院判决书等。
特别说明：
- 由于单位已经关停，您在办理社保补缴手续时可能会遇到一些特殊情况。例如，单位可能无法提供完整的申报表格或工资证明等材料。在这种情况下，您可以与劳动监察部门或社保经办机构沟通，说明实际情况，并寻求他们的帮助和指导。
- 如果单位已经注销或破产清算，您可能需要通过法律途径来追讨社保费用。这可能涉及到与清算组或破产管理人的沟通协商，以及可能的法律诉讼程序。
综上所述，尽管单位已经关停，但您仍然有权要求单位补缴之前未缴纳的社保费用。为了维护自己的合法权益，我建议您按照上述步骤积极采取行动。如果您在办理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询或寻求相关部门的帮助。