核心前提：您在上班期间被他人打了一个耳光，现想了解赔偿相关事宜。
结论与详细分析：
赔偿的法律依据与原则
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在您的情况下，打人者因过错（即打耳光的行为）侵害了您的人身权益，因此应当承担相应的赔偿责任。
赔偿的具体项目与标准
- 医疗费用：如果您因被打耳光而受伤，需要就医治疗，那么打人者应当赔偿您因此产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 误工费：如果您因受伤而无法正常工作，导致收入减少，那么打人者还应当赔偿您因此产生的误工费。误工费的计算通常根据您的实际收入情况以及误工时间来确定。
- 精神损害抚慰金：被打耳光不仅可能造成身体上的伤害，还可能给您带来精神上的痛苦和困扰。根据《民法典》及相关司法解释的规定，您有权要求打人者赔偿精神损害抚慰金。具体数额会根据您的受伤程度、打人者的过错程度以及当地的经济水平等因素来综合确定。
- 其他费用：如果因被打耳光还产生了其他合理的费用，如交通费、护理费等，您也可以要求打人者进行赔偿。
赔偿的协商与诉讼途径
- 协商：在发生纠纷后，您可以首先尝试与打人者进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。协商过程中，您可以根据自己的实际损失和合理预期，提出赔偿要求。
- 诉讼：如果协商无果，或者打人者拒绝赔偿，您可以向人民法院提起诉讼，要求打人者承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的损失以及打人者的过错行为。
注意事项
- 在处理此类纠纷时，建议您及时保留相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片或视频等，以便在协商或诉讼过程中证明自己的主张。
- 如果您对赔偿事宜存在疑问或不确定如何处理，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结与建议：在上班被打耳光后，您有权要求打人者承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。建议您首先尝试与打人者进行协商，如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，并随时向我咨询以获取专业的法律帮助。