死亡后40个月工资，在特定情况下，主要指的是公务员或离退休人员死亡后发放的一次性抚恤金中的一部分，具体计算方式和性质如下：

1. 一次性抚恤金的构成：

   • 一次性抚恤金通常由两部分组成：一部分是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的相应倍数（烈士和因公牺牲为20倍，病故为2倍）；另一部分则是本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。

2. 40个月基本工资或基本离退休费的计算：

   • “40个月基本工资”是指公务员或离退休人员生前最后一个月享受的国家规定的基本工资或基本离退休费，乘以40个月。这包括本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
   • 计算公式：\(40个月基本工资或离退休费 = 生前最后一个月基本工资或离退休费 \times 40\)
   • 例如，某公务员死亡前职务工资为1500元，级别工资为2000元，那么其基本工资就是1500 + 2000 = 3500元，40个月的基本工资部分即为3500 × 40 = 140000元。

3. 一次性抚恤金的性质：

   • 一次性抚恤金不属于遗产，但可以参照遗产进行分配，一般父母、子女、配偶均分。它主要用于保障死亡公务员或离退休人员家属的基本生活。

4. 法律依据：

   • 根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定，自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的发放标准已作出上述调整。
   • 具体执行中，可能会因地区政策、具体情况等因素存在一定差异，如结合当地经济社会发展状况对抚恤金标准进行适当调整。但无论如何调整，都需遵循国家相关法律法规和政策文件的规定。

5. 其他注意事项：

   • 退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。
   • 如果死亡人员并非公务员或离退休人员，或者其死亡性质、工资构成等不符合上述规定，则可能不适用40个月工资作为一次性抚恤金的一部分。

总结来说，死亡后40个月工资在特定情况下（如公务员或离退休人员死亡）主要指的是一次性抚恤金中的一部分，其计算方式和性质需根据国家相关法律法规和政策文件来确定。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。