工亡不赔偿时，在企业门口摆花圈是不合法的行为。以下从不同角度为您详细分析：
法律角度
根据相关法律法规，公民在行使自己的权利时，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。在企业门口摆花圈，尤其是如果伴随有围堵、扰乱企业正常生产秩序等行为，可能构成对公共秩序的扰乱，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。该法明确规定，对扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的行为，可以处警告或者罚款；情节较重的，还可以处拘留。
实际操作角度
协商与调解：在工亡赔偿问题上，如果与用人单位存在分歧，首先应当通过合法途径进行协商和调解。可以寻求工会、劳动监察部门或者劳动争议调解组织的帮助，以和平、理性的方式解决争议。
法律途径：如果协商和调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这是解决劳动争议的法定途径，也是维护自身合法权益的有效方式。
避免过激行为：在企业门口摆花圈等过激行为，不仅无法有效解决问题，还可能引发更大的冲突和矛盾，甚至导致自己承担法律责任。因此，应当避免采取此类行为。
可能的法律后果
如果因工亡赔偿问题而在企业门口摆花圈，并扰乱了企业的正常生产秩序，可能会面临以下法律后果：
行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，可能会被处以警告、罚款或者拘留等行政处罚。
民事责任：如果因摆花圈等行为给企业造成了经济损失，还可能需要承担相应的民事赔偿责任。
建议：在面对工亡赔偿问题时，应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果需要进一步的法律帮助或者咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。