当面临公司未依法为员工缴纳社会保险费的情况时，撰写一份清晰、详尽的仲裁申请书是维护自身合法权益的关键步骤。以下是一份关于公司未买社保的仲裁申请书撰写指南，希望能帮助您准确、全面地准备仲裁申请材料。

仲裁申请书撰写指南

一、标题

标题应明确为“劳动仲裁申请书”，以表明申请的性质和目的。

二、当事人信息

1. 申请人信息：

   • 姓名：XXX
   • 性别：X
   • 年龄：XX岁
   • 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
   • 住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
   • 联系电话：XXXXXXXXXXX

2. 被申请人信息：

   • 单位名称：XXXXXXXX公司
   • 法定代表人/负责人姓名：XXX
   • 注册地址/经营地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
   • 联系电话：XXXXXXXXXXX
   • 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

三、仲裁请求

明确列出您的仲裁请求，例如：

1. 要求被申请人补缴申请人自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 如因未依法缴纳社保造成经济损失，要求被申请人支付相应赔偿。
3. 要求被申请人承担本案仲裁费用。

四、事实和理由

详细阐述以下内容：

1. 劳动关系建立情况：简述您与被申请人建立劳动关系的时间、工作岗位、工资标准等基本情况。
2. 未缴纳社保事实：详细说明被申请人未按规定缴纳社保的具体时间段和险种，如“自XXXX年XX月起，被申请人未为申请人缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费”。
3. 实际影响或损失：说明未缴纳社保对申请人造成的实际影响或损失，如“因未缴纳医疗保险，申请人在生病时无法享受医疗报销，导致个人承担高额医疗费用”。
4. 沟通解决过程：描述您曾尝试与公司沟通解决但无果的过程，如“申请人曾多次向被申请人提出补缴社保的要求，但被申请人一直未予理会”。

五、法律依据

引用相关法律法规条款，强调用人单位的缴费义务，例如：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
• 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

六、证据材料

列出并描述能够证明您主张的证据材料，例如：

1. 劳动关系证明：劳动合同、工作证、工资单等。
2. 未缴纳社保证明：社保查询记录、银行流水等。
3. 沟通记录：与被申请人沟通补缴社保的邮件、短信、录音等。
4. 其他证据：如证人证言、医疗费用单据等。

七、结尾部分

1. 写明仲裁委员会的名称，如“XX市劳动人事争议仲裁委员会”。
2. 申请人签字/盖章并注明日期。

撰写要点与注意事项

• 准确性：确保所有填写的信息准确无误，特别是个人身份信息、被申请人信息和仲裁请求等关键部分。
• 具体性：在描述事实和理由时，要尽可能具体，包括时间、地点、人物、事件等细节，以增强说服力。
• 合法性：引用的法律依据必须准确无误，且与案件紧密相关，以确保仲裁请求的合法性。
• 完整性：提供的证据材料应全面、完整，能够充分支持您的仲裁请求。
• 专业性：建议在撰写前咨询专业律师或法律机构，以确保仲裁申请书的规范性和专业性。

通过遵循上述指南和注意事项，您可以更加有效地准备仲裁申请材料，提高仲裁成功的机会，从而维护自身的合法权益。