工亡情况下，若老板不赔偿，一般不会直接被判刑，但可能面临行政处罚、强制执行及刑事责任风险。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：不直接判刑

在工亡事件中，如果老板未按照法律规定支付工伤赔偿，这通常属于民事纠纷范畴，而非刑事犯罪。因此，一般情况下，老板不会因为不赔偿工亡费用而直接被判刑。

二、可能面临的法律后果

1. 行政处罚：

   • 根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位未依法参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
   • 如果老板未按照规定支付工伤赔偿，还可能面临其他行政处罚，如警告、罚款等。

2. 强制执行：

   • 如果老板不履行支付工伤赔偿的义务，工亡职工或其家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在获得生效的仲裁裁决或法院判决后，如果老板仍然不履行支付义务，工亡职工或其家属可以申请人民法院强制执行。法院可以采取查封、扣押、拍卖等措施，强制老板履行支付义务。

3. 刑事责任风险（特定情形下）：

   • 虽然不赔偿工亡费用本身不构成刑事犯罪，但如果老板的行为涉及其他违法犯罪活动，如拒不支付劳动报酬罪（在特定条件下，如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的），则可能面临刑事处罚。
   • 此外，如果老板的不赔偿行为导致工亡职工或其家属生活极度困难，甚至引发严重社会后果，老板也可能因涉嫌其他犯罪（如过失致人死亡等，但此情况较为罕见且需具体分析）而承担刑事责任。不过，这种情况下的刑事责任并非直接由不赔偿行为引起，而是由不赔偿行为所引发的更严重后果导致。

三、建议与措施

• 协商解决：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求和解并达成赔偿协议。
• 申请仲裁或诉讼：如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
• 申请强制执行：在获得生效的仲裁裁决或法院判决后，如果老板仍然不履行支付义务，可以申请人民法院强制执行。
• 寻求法律援助：在整个过程中，如果遇到法律难题或需要专业帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，黄祖军律师，就专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）。

如果有任何关于工亡赔偿或其他劳动纠纷的问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。