首先，必须明确指出，无论出于何种原因，杀人都是严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁，不存在因为老板不发工资而杀人就能减轻处罚的情况。针对你提出的问题，我将从法律后果和可能的量刑角度进行详细分析。
法律后果
故意杀人罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 这意味着，如果你因为老板不发工资而故意杀害老板，你将面临极其严重的法律后果，包括可能的死刑判决。
其他可能的犯罪：
- 在实施杀人行为的过程中，如果还涉及其他犯罪行为，如抢劫、绑架等，那么你还可能同时构成这些犯罪，面临数罪并罚的情况。
量刑因素
在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：
犯罪动机：
- 虽然老板不发工资可能让你感到愤怒和绝望，但这并不是杀人的合理理由。犯罪动机的恶劣程度会影响量刑，但无论如何，杀人都是不可接受的。
犯罪手段：
- 如果你使用了特别残忍的手段实施杀人行为，那么法院在量刑时可能会予以从重处罚。
犯罪后果：
- 杀人行为导致的后果，如是否造成多人死亡、是否对社会造成极大影响等，也是法院量刑时的重要考虑因素。
犯罪后的表现：
- 如果你在犯罪后能够自首、认罪悔罪、积极赔偿被害人家属等，法院在量刑时可能会予以从轻或减轻处罚。但这些都不能改变你犯罪的事实和性质。
法律建议
理性维权：
- 面对老板不发工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
寻求法律援助：
- 如果你在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以及时咨询专业律师，他们会为你提供专业的法律建议和帮助。
切勿冲动行事：
- 无论遇到什么困难和挑战，都不能采取极端和违法的行为来解决问题。冲动行事只会让你陷入更深的困境和麻烦之中。
总之，杀人是一种极其严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。面对老板不发工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取极端和违法的行为。如果你有任何法律问题或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。