工人意外死亡，老板是否有刑事责任及判几年，需依据具体情况判断，以下从不同角度进行分析：

一、老板无过错的情况

若老板无过错，工人因自身疾病、意外事件等非老板原因导致死亡，老板通常无需承担刑事责任。这种情况下，老板可能依据公平原则给予一定补偿，但这属于民事范畴，与刑事责任无关。

二、老板存在过错的情况

若老板存在过错，导致工人意外死亡，老板可能需要承担刑事责任。具体罪名和量刑标准如下：

1. 重大责任事故罪

   • 定义：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
   • 构成要件：
     • 主体为特殊主体，即对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员等。
     • 主观方面表现为过失。
     • 客体是公共安全。
     • 客观方面表现为在生产和作业过程中违反规章制度，因而发生重大伤亡事故。
   • 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 强令、组织他人违章冒险作业罪

   • 定义：明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，强制他人违章作业，因而发生重大伤亡事故的行为。
   • 量刑标准：处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

3. 不报、谎报安全事故罪（若涉及）

   • 定义：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。
   • 量刑标准：处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

三、具体案例分析

• 案例一：若老板未履行安全保障义务，如工作环境存在安全隐患且未采取措施，导致工人意外死亡，老板可能构成重大责任事故罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
• 案例二：若老板明知工作存在危险，仍强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故，老板构成强令、组织他人违章冒险作业罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

四、法律建议

• 对于老板：应严格遵守安全生产法规，确保工作环境安全，履行安全保障义务，避免发生安全事故。一旦发生事故，应立即报告并积极配合调查，以减轻或免除刑事责任。
• 对于工人或家属：若认为老板存在过错导致工人死亡，应及时报警并收集证据，通过法律途径维护自身权益。

总结来说，工人意外死亡时，老板是否有刑事责任及判几年，取决于老板是否存在过错以及过错的具体性质。若老板无过错，则无需承担刑事责任；若老板存在过错，则可能构成重大责任事故罪、强令、组织他人违章冒险作业罪等罪名，面临相应的刑事处罚。如有具体法律问题，可以直接向我咨询。