职工受伤后又在家中发生二次伤害，是否仍视为工作相关，需分情况讨论：

1. 若二次伤害与初次工作伤害无直接关联：

   • 法律分析：在这种情况下，职工在家中发生的二次伤害通常不被视为工作相关。因为该伤害并非由工作原因直接导致，而是由于职工个人行为、环境因素或其他非工作相关原因造成的。
   • 举例说明：假设职工在工作中受伤后，回家休息期间因个人疏忽（如滑倒、碰撞等）导致二次伤害，这种伤害与工作无直接联系，因此不被视为工伤。

2. 若二次伤害是初次工作伤害的直接延续或恶化：

   • 法律分析：如果职工在家中的二次伤害是初次工作伤害的直接结果，如伤口感染、并发症等，且这种恶化或延续是由于工作伤害本身导致的，那么该二次伤害可能仍被视为工作相关，并可能构成工伤的一部分。但这种情况需要具体的医疗证据来支持，证明二次伤害与初次工作伤害之间的直接因果关系。
   • 举例说明：职工在工作中受伤后，回家休息期间因伤口未得到妥善处理而感染，导致需要进一步治疗或住院，这种感染及其后续治疗费用可能被视为工伤的延续，从而享受工伤待遇。

3. 关于工伤鉴定和赔偿的特别说明：

   • 工伤鉴定：无论二次伤害是否与工作相关，职工都有权在受伤后及时申请工伤鉴定。工伤鉴定是确定伤害是否属于工伤范围、评估伤害程度以及确定赔偿标准的重要依据。
   • 赔偿问题：如果二次伤害被认定为工伤的一部分，职工有权根据相关法律法规获得相应的赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。但如果二次伤害与工作无关，则职工可能无法享受这些工伤待遇，而需要依据其他法律途径（如医疗保险、个人责任等）来寻求赔偿。

建议：

• 职工在受伤后应及时就医，并保留好所有医疗记录和费用单据，以便在申请工伤鉴定和赔偿时提供有力证据。
• 如果职工在家中发生二次伤害，且怀疑与初次工作伤害有关，应立即联系医生进行诊断和治疗，并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的赔偿途径。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。