针对您提出的“原单位网上合同备案未解除”的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况，因为它可能影响到您在新单位的入职和社保等手续的办理。以下是一些详细的解决步骤和建议，希望能对您有所帮助：

首先，您需要确认原单位的具体状态，这可以通过商事系统进行查证。根据原单位的不同状态，您可以采取以下相应的措施：

1. 如果原单位已经注销或被吊销：

   • 您可以直接持有效身份证明材料（如《就业创业证》或身份证），到相应的市、区就业中心业务窗口办理【终止或解除劳动关系登记】手续。这一步骤将帮助您正式解除与原单位的劳动关系，并为您在新单位的入职扫清障碍。

2. 如果原单位虽未被注销或被吊销，但实际处于非正常经营状态并无法取得联系：

   • 在这种情况下，您可以持有效身份证明材料，到相应的市、区就业中心业务窗口申请发函调查。就业中心会向原单位发函，并根据回函情况进行相应处理。如果原单位确实无法联系或拒绝回应，就业中心可能会根据相关规定，为您办理【终止或解除劳动关系登记】手续。

3. 如果原单位处于经营状态，但未及时为您办理【终止或解除劳动关系登记】手续，且您无法与原单位取得联系：

   • 您可以向市、区就业中心寻求帮助，他们可能会向您提供原单位的联系方式，以便您直接与原单位协商办理相关手续。如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径解决，如向人民法院或劳动仲裁部门申请确认劳动关系终止或解除，并持已生效的法律文书到就业中心办理【终止或解除劳动关系登记】手续。

在处理这一问题的过程中，我建议您保持耐心和冷静，按照规定的流程逐步操作。同时，您也可以咨询当地的人力资源和社会保障局或就业中心，以获取更具体和个性化的指导。

最后，我想强调的是，及时解除与原单位的劳动关系并办理相关手续，对于您在新单位的入职和职业发展都是非常重要的。因此，我希望您能够尽快采取行动，解决这一问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽力为您提供帮助。