针对您提出的“用人单位不领仲裁受理书怎么办”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，劳动仲裁受理书是劳动仲裁程序中的关键文件，它标志着您的仲裁申请已被正式受理，并包含了案件的基本信息、提交证据的期限、答辩要求等重要内容。因此，及时领取并认真阅读受理书，对于维护您的合法权益至关重要。
若用人单位不领仲裁受理书，可能会产生以下影响：
信息获取受阻：用人单位不领取受理书，意味着他们可能无法及时了解案件的基本信息、仲裁庭组成人员等关键内容，这可能会影响他们在后续仲裁流程中的准备和应对。但对您而言，这并不影响您获取这些信息，您仍应按时领取并准备。
程序推进不受影响：不领取受理书并不影响劳动仲裁程序的正常进行。仲裁委将按照既定流程推进案件，包括安排开庭、进行审理等。若用人单位因未领取而错过关键环节，如提交证据、参加庭审等，可能会对他们的权益产生不利影响，但这并不直接关联到您的权益。
法律后果与责任：对于用人单位而言，长时间不领取受理书，甚至有可能被视为放弃仲裁参与或对相关事项无异议，但这并不改变仲裁结果对他们的法律效力。重要的是，您应确保自己及时领取并履行受理书中的要求，以维护自身权益。
针对此情况，您应采取的措施：
及时领取自己的受理书：无论用人单位是否领取，您都应按时前往仲裁委领取自己的受理书，并认真阅读和理解其中的内容。
与仲裁委沟通：如果您担心用人单位不领取受理书会影响案件进程或您的权益，可以与仲裁委沟通，了解他们对此类情况的处理方式，并寻求建议。
准备充分，积极应对：无论用人单位是否参与仲裁，您都应准备充分的证据和合理的答辩意见，以确保在仲裁中能够有效维护自己的合法权益。
关注仲裁进展：即使用人单位不领取受理书，您也应积极关注仲裁的进展情况，及时行使相关权利，如申请延期、提出异议等。
综上所述，用人单位不领仲裁受理书并不影响您及时领取并履行自己的受理书要求。您应确保自己充分了解案件信息，准备充分，并积极关注仲裁进展，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与仲裁委或专业律师沟通。