干活摔倒了事后是可以要求赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和项目，需要根据实际情况和相关法律法规来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿的可能性与依据
工伤认定：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，这通常会被认定为工伤。一旦认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 工伤认定的申请应由单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出；如果单位未申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接提出申请。
非工伤情况：
- 如果您摔倒受伤的情况不符合工伤认定的条件（例如，是在非工作时间、非工作场所或非因工作原因摔倒），那么您可能无法享受工伤保险待遇。但此时，您仍然可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向造成您受伤的责任方主张赔偿。
二、赔偿的项目与标准
医疗费：
- 包括诊疗费、医药费、住院费等因治疗受伤而发生的费用。这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（如果是工伤）。
停工留薪期工资：
- 如果您因受伤需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理分为三个等级。
一次性伤残补助金：
- 如果您经劳动能力鉴定构成伤残，那么根据伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，也可能根据实际情况进行赔偿。
三、赔偿的流程与注意事项
申请工伤认定：
- 如前所述，单位或您或您的近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
协商赔偿：
- 单位或保险机构根据鉴定结果和相关法律法规与您协商赔偿事宜。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
保留证据：
- 在整个过程中，您应及时收集并保存与事故相关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
了解法律法规：
- 您应熟悉《工伤保险条例》、《民法典》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。
及时维权：
- 您应在规定的时效期内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
总结与建议：
干活摔倒了事后是可以要求赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和项目，需要根据实际情况和相关法律法规来确定。我建议您在受伤后尽快咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和义务，并按照规定的流程进行维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。