劳务费没发，您确实可以找甲方进行沟通或追讨。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律关系角度
劳务合同关系：
- 如果您与甲方之间签订了书面的劳务合同，合同中明确约定了劳务费的支付时间、方式和金额，那么甲方未按时支付劳务费就构成了违约。根据《民法典》的相关规定，您有权要求甲方按照合同约定支付劳务费，并可以要求甲方承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失等。
事实劳务关系：
- 即使您与甲方之间没有签订书面的劳务合同，但如果您实际为甲方提供了劳务服务，并且甲方接受了您的劳务，那么双方之间就形成了事实上的劳务关系。在这种情况下，甲方仍然有义务支付您相应的劳务费。如果甲方拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
二、追讨方式角度
协商沟通：
- 在发现劳务费未发后，您首先可以尝试与甲方进行协商沟通，了解甲方未支付的原因，并要求甲方尽快支付。协商沟通是解决纠纷的最直接、最有效的方式之一，可以避免不必要的法律纠纷和诉讼成本。
法律途径：
- 如果协商沟通无果，您可以考虑通过法律途径来追讨劳务费。具体来说，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己与甲方之间的劳务关系以及甲方未支付劳务费的事实。如果证据充分，法院将会判决甲方支付您相应的劳务费以及可能的违约金或赔偿损失等。
三、注意事项
保留证据：
- 在追讨劳务费的过程中，保留相关证据是非常重要的。这些证据可以包括劳务合同、工作记录、工资单、银行转账记录等。这些证据将有助于您证明自己与甲方之间的劳务关系以及甲方未支付劳务费的事实。
及时行动：
- 如果您发现劳务费未发，应该及时采取行动进行追讨。拖延时间可能会导致证据丢失或难以收集，从而增加追讨的难度和成本。
寻求专业帮助：
- 如果您在追讨劳务费的过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
总结与建议：劳务费没发时，您确实可以找甲方进行沟通或追讨。在追讨过程中，建议您先尝试与甲方进行协商沟通；如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，保留好相关证据并及时行动也是非常重要的。如果您在追讨过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。