结论：劳务公司不付款时，能否找甲方取决于劳务关系的具体类型和合同约定，一般情况下不能直接找甲方，但在特定情形下可以尝试通过合法途径向甲方主张权利。以下从不同角度进行分析：
一、一般劳务关系中，不能直接找甲方
在一般的劳务关系中，劳务提供者（即您）与劳务公司签订劳务合同，劳务公司作为雇主，负责支付劳务报酬。根据合同的相对性原则，您与劳务公司之间的合同关系仅约束双方，甲方（即劳务公司的客户或发包方）并非该劳务合同的当事人，因此您不能直接要求甲方支付劳务报酬。
二、特定情形下，可尝试向甲方主张权利
尽管在一般情况下不能直接找甲方，但在以下特定情形下，您可以尝试通过合法途径向甲方主张权利：
劳务公司拖欠工资且甲方存在过错：
- 如果劳务公司拖欠您的工资，且甲方在劳务公司的拖欠行为中存在过错（如甲方未按照约定支付劳务费用给劳务公司，导致劳务公司无力支付您的工资），您可以尝试与甲方协商，要求甲方在未支付的劳务费用范围内直接支付您的工资。但这种做法需要您提供充分的证据证明甲方的过错，并且甲方同意支付。
劳务公司与甲方存在连带责任关系：
- 如果劳务公司与甲方在合同中约定了连带责任条款，或者根据法律规定（如劳务派遣中的用工单位与派遣单位承担连带赔偿责任），甲方需要对劳务公司的债务承担连带责任，那么您可以直接要求甲方支付劳务报酬。但这种情况较为少见，需要您仔细审查劳务合同和相关法律规定。
劳务公司已注销或无法联系：
- 如果劳务公司已经注销或无法联系，导致您无法通过正常途径向劳务公司主张权利，您可以考虑向甲方了解劳务公司的相关信息，并尝试通过法律途径（如起诉劳务公司的股东或清算组）来维护自己的权益。但这种情况下，向甲方主张权利的难度较大，需要您具备充分的证据和法律知识。
三、建议采取的措施
与劳务公司协商：
- 首先，您可以尝试与劳务公司协商，要求其支付拖欠的劳务报酬。在协商过程中，您可以保留好相关证据（如劳务合同、工作记录、工资条等），以便在协商不成时通过法律途径维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉劳务公司的拖欠行为。劳动监察部门有权对劳务公司的违法行为进行调查和处理，并可以要求劳务公司支付拖欠的工资和赔偿金。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明劳务公司的拖欠行为以及您的损失情况。
了解甲方情况并尝试协商：
- 在采取上述措施的同时，您也可以尝试了解甲方的情况，并与甲方进行协商。如果甲方愿意在未支付的劳务费用范围内直接支付您的工资，或者愿意提供其他形式的帮助和支持，那么这将是解决您问题的有效途径之一。但请注意，这种做法需要您具备充分的谈判技巧和法律知识，并且需要甲方同意支付。
最后，劳务公司不付款时能否找甲方取决于劳务关系的具体类型和合同约定。在一般情况下，您不能直接找甲方支付劳务报酬；但在特定情形下，您可以尝试通过合法途径向甲方主张权利。如果您遇到此类问题，建议及时咨询专业律师（即我，梁悦律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动仲裁、交通事故、诈骗犯罪、合同纠纷领域），以便更好地维护自己的合法权益。