针对你提出的“公司出差自己先垫付，没钱怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 与公司协商预支或报销流程优化

   • 预支差旅费：首先，你可以尝试与公司财务部门或上级领导沟通，说明你的经济状况，申请预支部分或全部差旅费用。许多公司都有预支差旅费的制度，特别是对于经常需要出差的员工。
   • 报销流程说明：如果公司不允许预支，你可以详细了解公司的报销流程和所需材料，确保在出差过程中妥善保存所有相关发票和凭证，以便出差回来后能迅速完成报销。

2. 个人财务规划与应急措施

   • 个人储蓄或信用卡：如果你有一定的个人储蓄，可以考虑使用这部分资金垫付出差费用。另外，如果你有信用卡，也可以利用信用卡的透支功能来垫付，但需注意还款期限和利息问题。
   • 向亲友借款：在紧急情况下，你也可以考虑向亲友借款来垫付出差费用，但需明确借款金额、还款期限和利息（如有）等细节，以避免后续纠纷。

3. 法律视角下的权益保护

   • 公司责任：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，公司有义务为员工提供必要的劳动条件，包括出差时的费用垫付和报销。如果公司拒绝报销或拖延报销，你有权向公司提出异议，并要求公司按照规定执行。
   • 劳动仲裁或诉讼：如果与公司协商无果，你可以考虑向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付出差费用及可能的滞纳金。如果对仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议

   • 提前规划：在出差前，尽量提前规划好行程和费用，与公司沟通好报销流程和所需材料，以减少不必要的麻烦。
   • 保留证据：在出差过程中，务必妥善保存所有相关发票和凭证，如交通费、住宿费、餐饮费等，以便后续报销。
   • 及时沟通：如果遇到任何问题或困难，及时与公司沟通，寻求解决方案。不要等到出差回来后再处理，以免耽误报销和造成不必要的经济损失。

总结来说，面对公司出差自己先垫付但没钱的情况，你可以通过与公司协商预支、个人财务规划、法律视角下的权益保护以及实际操作建议等多种方式来解决问题。如果问题复杂或难以解决，建议你及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。