针对你提出的“上班垫付钱不给怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确垫付性质与证据收集

   • 首先，你需要明确这笔垫付的钱是用于公司业务还是个人事务。如果是用于公司业务，比如购买办公用品、支付业务费用等，那么公司有义务偿还。
   • 收集所有能证明你垫付了这笔钱的证据，包括但不限于发票、收据、转账记录、聊天记录等。这些证据将是你后续维权的关键。

2. 与公司协商

   • 在收集好证据后，尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求，即希望公司偿还你垫付的钱。
   • 协商时，保持冷静和理智，以事实为依据，以法律为准绳，避免情绪化的表达。
   • 如果协商成功，最好签订一份书面协议，明确偿还金额、偿还时间等条款，以保障你的权益。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，提供详细的投诉材料，包括你的个人信息、公司信息、垫付事实及证据等。
   • 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。如果公司确实存在违法行为，劳动监察部门会责令其改正，并可能对公司进行处罚。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书，明确你的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。
   • 劳动仲裁委员会将会对仲裁申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，公司需要按照裁决结果偿还你垫付的钱。

5. 向法院提起诉讼

   • 如果劳动仲裁的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状，详细说明你的诉讼请求、事实理由及证据。
   • 法院将会对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，公司需要按照判决结果偿还你垫付的钱，并且如果公司不履行判决，你还可以申请强制执行。

6. 注意事项

   • 在整个维权过程中，务必保留好所有与垫付相关的证据，这是维权成功的关键。
   • 避免采取过激行为，始终通过合法途径维护自己的权益。
   • 如果遇到复杂情况或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的法律建议和支持。

总结来说，面对上班垫付钱不给的情况，你可以先尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，并遵循合法合规的原则进行操作。