针对您提出的“公司叫出差，自己没钱怎么办”的问题，以下是从不同角度给出的详细解答：
公司出差政策与费用承担
- 公司政策：首先，您需要查阅公司的出差政策或员工手册，了解公司对于出差费用的承担方式。通常，公司会明确规定出差期间的交通、住宿、餐饮等费用的承担方，以及是否提供出差补贴。
- 费用承担：如果公司政策中明确规定了公司承担出差费用，那么您无需担心个人资金问题，只需按照公司规定流程申请出差并保留好相关发票，以便后续报销。
个人资金不足时的应对措施
- 提前申请预支：如果公司政策允许，您可以向公司申请出差费用的预支。这通常需要您填写预支申请单，并附上出差计划和相关费用预算，经公司审批后即可获得预支款项。
- 个人垫付后报销：如果公司不提供预支服务，或者您因特殊原因需要先垫付费用，那么您应保留好所有相关发票和凭证，以便出差结束后向公司申请报销。在此过程中，您可以与公司财务部门保持沟通，了解报销流程和所需材料，确保报销顺利进行。
- 寻求财务支持：如果您个人资金确实紧张，且无法从公司获得预支或报销，您可以考虑向亲朋好友借款或寻求其他财务支持，以应对出差期间的资金需求。但请注意，这应作为最后的选择，并确保您有能力按时偿还借款。
法律权益保护
- 劳动合同与规章制度：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，公司有义务为员工提供必要的劳动条件，包括出差期间的合理费用承担。如果公司违反相关规定，拒绝承担应由公司承担的费用，您有权向公司提出异议，并要求公司纠正。
- 劳动争议解决：如果与公司就出差费用问题产生争议，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据证明公司应承担的费用以及您已垫付的费用，以便仲裁委员会作出公正裁决。
建议与总结：
- 在出差前，务必了解公司的出差政策和费用承担方式，以便做好资金准备。
- 如果个人资金不足，可以尝试向公司申请预支或垫付后报销。
- 保留好所有相关发票和凭证，以便后续报销或作为劳动争议解决的证据。
- 如果与公司就出差费用问题产生争议，可以寻求法律途径解决，保护自己的合法权益。
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