在单位上班手指肉被切掉一块，如果符合工伤认定条件，是可以获得赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：你描述的情况，若是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致手指肉被切掉，符合这一情形，应当认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果是在工作前后，进行与工作相关的准备或收尾工作时受伤，也符合工伤认定条件。
3. 其他情形：如因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等，虽然你描述的情况不太可能涉及这些，但了解这些有助于全面认识工伤认定范围。

二、工伤赔偿内容

一旦认定为工伤，你可以获得以下赔偿：

1. 由工伤保险基金支付的费用：

   • 治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括因手指受伤而产生的医疗费、康复费等。
   • 住院伙食补助费：如果因伤住院，可以获得住院期间的伙食补助费。
   • 到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果需要到外地就医，交通和食宿费用也可获得赔偿。
   • 安装配置伤残辅助器具所需费用：如果因伤导致需要安装辅助器具，如假肢等，费用由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
   • 一次性医疗补助金：劳动合同终止或解除时，你可以获得一次性医疗补助金。

2. 由用人单位支付的费用：

   • 治疗工伤期间的工资福利：在治疗期间，你的工资和福利应由用人单位支付。
   • 五级、六级伤残职工的伤残津贴：如果伤残等级为五级或六级，你可以按月领取伤残津贴。
   • 一次性伤残就业补助金：劳动合同终止或解除时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。

三、赔偿流程

1. 及时报告：发生工伤后，应立即向用人单位报告，并尽快就医。
2. 工伤认定申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4. 赔偿协商与申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、特殊情况

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

建议：

• 尽快与用人单位沟通，了解工伤认定和赔偿流程。
• 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据。
• 如果对工伤认定或赔偿有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。