您好，关于工伤后离职需要厂里开具的材料，这主要涉及到工伤认定和离职手续两个方面的材料准备。以下是我为您详细梳理的所需材料清单：
一、工伤认定相关材料
工伤认定申请表：
- 您需要填写完整的工伤认定申请表，并按照填表说明要求进行填写。
劳动关系证明材料：
- 提供与用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、工资单等。如果未签订劳动合同，可以提供事实劳动关系的证明材料，如工作记录、同事证言等。
医疗诊断证明：
- 医疗机构出具的受伤后医疗诊断文书或职业病诊断文书，以及病历。这些材料是证明您受伤情况和治疗过程的重要依据。
特殊情景下的额外证明材料：
- 根据您受伤的具体情况，可能还需要提供其他证明材料。例如：
- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明。
- 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应提交公安部门出具的证明或其他有效证明。
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应提交公安交警部门出具的事故责任认定书或相关部门出具的有效证明。
二、离职手续相关材料
在办理离职手续时，除了上述工伤认定相关材料外，您可能还需要以下材料：
离职申请书：
- 撰写一份离职申请书，明确表达您的离职意愿和离职原因。
工伤认定结论书：
- 在工伤认定完成后，您会收到一份工伤认定结论书。这份文件是证明您受伤属于工伤的重要依据，也是后续申请工伤赔偿和享受相关待遇的基础。
其他可能需要的材料：
- 根据您所在单位的具体规定和流程，可能还需要提供其他材料，如身份证复印件、银行卡复印件（用于接收赔偿款）等。
三、注意事项
及时申请工伤认定：
- 请您在受伤后尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。逾期申请可能会影响您的工伤认定和赔偿。
保留好所有材料：
- 在办理工伤认定和离职手续过程中，请务必保留好所有相关材料，以备后续需要。
咨询专业人士：
- 如果您对工伤认定流程或离职手续有任何疑问，建议咨询专业人士或当地劳动保障部门，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。