您好，关于厂里离职需要准备哪些资料的问题，这通常取决于您所在地区的具体政策和厂里的内部规定。不过，我可以根据一些通用的流程和“高效办成一件事”的改革举措，给您一个大致的解答。

一般来说，员工离职时，厂里需要为您办理一系列与离职相关的手续，这些手续可能包括但不限于：

1. 劳动用工备案解除：这是证明您与厂里劳动关系已经解除的重要文件，通常需要您提供离职申请或离职证明等相关材料。

2. 社会保险费减员申报：厂里需要为您办理社会养老保险的减员手续，这意味着您将不再享受该厂的社会保险福利。这一步骤通常不需要您提供额外材料，但厂里可能需要您的身份证复印件等基本信息。

3. 住房公积金账户封存：如果您在厂里有缴纳住房公积金，离职时厂里需要为您办理账户封存手续。这一步骤同样可能需要您的身份证复印件等基本信息。

4. 医疗保险关系转移：如果您希望将医疗保险关系转移到新单位或个人账户，厂里需要为您办理相关转移手续。这可能需要您提供新单位的接收证明或个人账户信息等。

5. 档案接收和转递：如果您的档案存放在厂里，离职时厂里需要将您的档案转递到新的接收单位或人才市场。这一步骤可能需要您提供新接收单位的调档函或相关证明。

现在，很多地区都推出了“企业员工离职‘一件事’”的改革举措，将上述多个事项集成为“一件事”办理，大大简化了离职手续。根据这一改革，您可能只需要向厂里提供一些基本信息和必要的证明材料，如离职申请、身份证复印件等，厂里就可以为您一次性办理完所有离职相关手续。

具体需要准备哪些资料，我建议您：

• 咨询厂里的人力资源部门：他们是最了解厂里离职流程和所需材料的人，可以给您提供最准确的信息。
• 查看当地政策：不同地区的政策可能有所不同，您可以查看当地人力资源社会保障、公积金、医疗保障等部门的官方网站或咨询窗口，了解具体的离职手续和所需材料。
• 准备必要的基本材料：如身份证复印件、离职申请等，这些通常是办理离职手续时必不可少的。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。