当您发生工伤并需要请假时，为了顺利申请工伤认定及后续的请假手续，您需要准备以下一系列材料：

一、基础材料

1. 工伤认定申请表：

   • 填写完整，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 如果是单位申请，需在事故发生后30日内提交，并加盖单位公章；30日后一年内个人申请则不需要单位盖章。

2. 身份证复印件：

   • 提供您的有效身份证复印件一份，用于核实身份信息。

3. 诊断证明书：

   • 由医院出具，加盖医院疾病诊断证明专用章或医院公章，证明您的伤情及诊断结果。

4. 劳动合同或劳动关系证明：

   • 提供原件或复印件（复印件需加盖单位公章），证明您与用人单位之间的劳动关系。

二、补充材料（根据具体情况可能需要）

1. 公示证明材料：

   • 单位申请时可能需要提供，个人申请则可不提供。

2. 受伤所在月份的考勤表：

   • 打印系统截图，并加盖单位公章，证明您当时的出勤情况。

3. 本人自述和两个证人证言：

   • 详细描述事故经过，并提供两个目击证人的证言，增加事故的真实性。

4. 事故现场的监控视频材料：

   • 如有，可提供事故现场的监控视频，作为事故发生的直接证据。

5. 用工单位对事故的追查报告：

   • 单位对事故的内部调查报告，说明事故的原因、责任及处理情况。

6. 劳务派遣协议：

   • 如果是劳务派遣员工，需要提供劳务派遣协议。

三、特殊情况下需提供的材料

1. 交通事故认定书：

   • 上下班途中发生交通事故的，需要提供公安交通管理部门出具的事故责任认定证明。

2. 家庭住址证明：

   • 如社区开具的证明或房产证复印件，证明您的居住地址。

3. 上下班路线图：

   • 可手画或使用地图软件打印并标注事故发生地点，证明您是在上下班途中受伤。

4. 工作时间表：

   • 证明您当时是在正常的工作时间内。

5. 其他相关证明材料：

   • 如因工作原因受到暴力伤害、因工外出期间受伤等特殊情况，需要提供公安部门、法院或其他相关部门的证明。

请确保您提供的所有材料都是真实、完整且有效的，这将有助于加快工伤认定的进程。同时，根据当地的具体规定和流程，您可能还需要咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更详细和准确的指导。