针对您提出的“工伤1-4级达到退休年龄而不符合退休条件怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，一至四级工伤职工在达到退休年龄后，原则上应按照国家规定办理退休手续。这是因为退休是劳动者的合法权益，也是社会保障制度的重要组成部分。即使您因工伤被鉴定为一至四级伤残，这一权益并不因此受到剥夺。

一、关于退休手续的办理

1. 必须办理：达到退休年龄的一至四级工伤职工，必须按照国家规定办理退休手续。这是遵循法定程序的需要，也是保障您权益、维护社会保障制度公平性和稳定性的重要举措。

2. 待遇衔接：办理退休手续后，您将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，确保您的生活水平不因退休而降低。

二、关于不符合退休条件的特殊情况处理

如果您认为自己不符合退休条件，这可能涉及多个方面，如工龄、缴费年限等。在这种情况下，我建议您：

1. 咨询当地劳动保障部门：首先，您可以向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询，了解具体的退休条件和政策规定。他们可以根据您的具体情况，提供准确的指导和建议。

2. 申请复核或申诉：如果您认为自己的权益受到侵害，或者对退休条件有异议，您可以依法提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的帮助。

三、关于工伤保险待遇的继续享受

即使您办理了退休手续，您仍然可以继续享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伤残津贴（在补差后）等。此外，您的工伤保险关系也将保留，如因工伤旧伤复发需要治疗，您仍可享受工伤医疗待遇。

四、建议与总结

1. 提前了解政策：我建议您提前了解相关政策规定，以便在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续，并妥善处理工伤保险待遇与退休待遇的衔接问题。

2. 及时咨询与申诉：如果您在办理退休手续或享受待遇过程中遇到问题或纠纷，不要犹豫，及时向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询并寻求帮助。如果认为自己的权益受到侵害，可以依法提起申诉或诉讼。

综上所述，一至四级工伤职工在达到退休年龄后，应按照国家规定办理退休手续，并妥善处理工伤保险待遇与退休待遇的衔接问题。即使不符合常规退休条件，也有相应的咨询和申诉途径可供选择。希望这些解答能够对您有所帮助。