针对您提出的“交通事故医院不给开休假证明又不能上班怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 理解医院不开休假证明的可能原因：

   • 病情未达休假标准：医院可能认为您的伤情尚未达到需要休息的程度，因此拒绝开具休假证明。
   • 医院政策或流程限制：某些医院可能有特定的政策或流程，要求患者满足一定条件才能开具休假证明。
   • 医生个人判断：医生可能基于其专业判断，认为您不需要休假或休假时间不应过长。

2. 应对策略：

   • 与医生沟通：

     • 首先，您可以尝试与主治医生进行深入沟通，了解医院不开具休假证明的具体原因。
     • 如果医生认为您的伤情不需要休假，您可以询问是否有其他治疗或康复建议，以帮助您尽快恢复工作能力。
     • 如果医生同意您需要休假，但因医院政策或流程限制无法开具证明，您可以请求医生提供书面说明或建议，以便您向单位或保险公司说明情况。

   • 寻求第二意见：

     • 如果与主治医生沟通无果，您可以考虑寻求其他医院或医生的第二意见。
     • 另一家医院或医生可能对您的伤情有不同的评估，并愿意开具休假证明。

   • 向单位说明情况：

     • 在无法获得休假证明的情况下，您可以向单位如实说明您的伤情和医院的态度。
     • 提供其他证据，如医疗记录、诊断报告等，以证明您确实因交通事故受伤且需要休息。
     • 与单位协商，看是否可以接受其他形式的证明或安排灵活的工作方式，如远程办公、调整工作时间等。

   • 考虑法律途径：

     • 如果单位因您无法提供休假证明而拒绝批准病假或采取其他不利措施，您可以考虑咨询律师，了解您的法律权益和可能的救济途径。
     • 在某些情况下，您可能需要根据《劳动法》或相关法规，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

3. 关于事故赔偿的额外建议：

   • 保留证据：确保您保留了所有与交通事故相关的证据，包括医疗记录、诊断报告、交通事故责任认定书等。
   • 及时报案：如果尚未报案，请尽快向交警部门报案，并获取交通事故责任认定书。
   • 联系保险公司：如果您有购买相关保险，如交强险或商业险，请及时联系保险公司，了解赔偿流程和所需材料。

总结：面对医院不开具休假证明且无法上班的情况，您应首先与医生沟通了解原因，并尝试寻求第二意见。同时，向单位如实说明情况并提供其他证据，协商灵活的工作方式。如果单位态度强硬，您可以考虑咨询律师，了解法律权益和救济途径。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在需要时进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。