离职后自己开公司，以原公司的名义跟客户合作，这种行为是违法的，可能涉及多个法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
侵犯原公司权益：
- 你离职后，与原公司的劳动关系已经终止，不再享有代表原公司进行业务活动的权利。以原公司名义与客户合作，可能构成对原公司名称权、商业信誉等权益的侵犯。
- 如果原公司因此遭受损失，如客户流失、商业机会减少等，原公司有权要求你承担赔偿责任。
欺诈行为：
- 以原公司名义与客户合作，可能使客户误认为你仍在代表原公司，从而基于这种误解与你签订合同或进行交易。这种行为可能构成欺诈，一旦被发现，你将面临法律责任，包括但不限于赔偿客户损失、承担违约责任等。
违反竞业限制协议（如存在）：
- 如果你与原公司签订了竞业限制协议，在离职后的一定期限内（通常不超过两年）不得在与原公司有竞争关系的企业工作或从事与原公司业务相竞争的活动。以原公司名义与客户合作，可能违反竞业限制协议，原公司有权要求你支付违约金，并可能通过法律途径追究你的责任。
二、实际操作层面分析
合同效力问题：
- 即使你以原公司名义与客户签订了合同，由于你不再具有代表原公司的合法身份，该合同可能因主体不适格而被认定为无效或可撤销。这将导致你无法依据合同获得预期的利益，并可能面临客户要求赔偿损失的风险。
商业信誉损害：
- 你的行为可能损害原公司的商业信誉和客户关系。一旦客户发现你并非代表原公司，他们可能对原公司的诚信度产生质疑，从而影响原公司的业务发展和市场声誉。
三、建议与措施
遵守法律法规：
- 离职后，应严格遵守与原公司签订的协议和法律法规，不得以任何形式侵犯原公司的权益或进行欺诈行为。
合法开展业务：
- 如果你希望继续从事与原公司业务相关的活动，应依法注册成立自己的公司，并使用自己的公司名义与客户合作。这样既能保护你的合法权益，也能避免法律风险。
与原公司沟通协商：
- 如果你与原公司之间存在未了结的事务或争议，建议通过沟通协商的方式解决。避免采取不当行为激化矛盾，导致更严重的法律后果。
总之，离职后自己开公司，以原公司的名义跟客户合作是违法的，可能涉及侵犯原公司权益、欺诈行为以及违反竞业限制协议等多个法律问题。建议你遵守法律法规，合法开展业务，并与原公司保持良好沟通。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。