医院护士在符合相关规定的情况下是可以请丧假的。具体来说，丧假的适用范围和天数通常遵循以下规定：

一、丧假的适用范围

根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》以及类似的地方性规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，职工有权享受丧假。此外，职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，职工也可以享受丧假。对于医院护士而言，如果其直系亲属或配偶的父母去世，且符合上述条件，那么她们就有资格申请丧假。

二、丧假的天数

通常情况下，职工因直系亲属死亡可享受的丧假天数为3天。如果职工需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假，但途中交通费需由职工自理。对于医院护士来说，如果她们需要请假前往外地处理丧事，同样可以享受这一待遇。

三、特殊情况下的丧假

除了上述一般情况外，还有一些特殊情况下的丧假规定。例如，在《连城县卫生健康局请销假制度》中，对于干部职工的直系亲属（包括配偶、父母、子女、岳父母、公婆）及自幼抚养人死亡时，丧事假为3天，特殊情况不超过5天。虽然这一规定是针对连城县卫生健康局的干部职工，但它也反映了在特定单位或地区内，对于丧假的特殊规定可能存在。因此，医院护士在申请丧假时，也应了解并遵守所在单位或地区的相关规定。

四、丧假期间的工资待遇

根据相关规定，职工在享受丧假期间，用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。这意味着医院护士在请丧假期间，她们的工资待遇不会受到影响。

五、申请丧假的程序

医院护士在申请丧假时，通常需要按照所在单位的规定填写请假审批单，并经过相关领导的审批。在特殊情况下，如因无法事先办理请假手续，应以电话等形式先行口头请假并及时告知人事部门，事后补办手续。

总结：医院护士在符合相关规定的情况下是可以请丧假的，且丧假天数通常为3天（特殊情况可能更长），期间工资待遇不受影响。在申请丧假时，护士应了解并遵守所在单位或地区的相关规定和程序。