您好，关于未成年是否可以进公司的问题，这需要根据未成年人的具体年龄以及公司的性质和岗位需求来综合判断。

首先，我们需要明确两个概念：童工和未成年工。根据国家相关法律法规，童工是指未满16周岁的未成年人，而未成年工则是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。

对于童工，国家明确规定禁止任何组织或个人招用未满16周岁的未成年人，除非是国家另有规定的特殊情况。这意味着，一般情况下，未满16周岁的未成年人是不能进入公司工作的。

对于未成年工，虽然他们已经年满16周岁，但仍然属于未成年人范畴，因此国家对他们实行特殊劳动保护。用人单位在招用未成年工时，需要依法向人力资源社会保障部门办理登记，并为他们提供定期体检。同时，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。此外，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，也是不得招用未成年工的。

综上所述，如果您是未满16周岁的未成年人，那么根据国家法律法规，您是不能进入公司工作的。如果您已经年满16周岁但未满18周岁，那么您可以在符合法律法规和公司规定的前提下，作为未成年工进入公司工作，但公司需要为您办理相关登记手续，并提供必要的劳动保护。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。