在工程承包给无资质个人且工人受伤的情境中，发包方所需承担的责任是一个涉及多方面法律因素的复杂问题。以下是对此问题的详细分析：
一、发包方的法律责任
违法性：
- 根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，发包方将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人是违法的。这种行为不仅违反了建筑行业的资质管理规定，也增加了施工过程中的安全风险。
连带赔偿责任：
- 若发包方明知承包方无资质而仍然发包，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条以及相关司法解释，发包方需与承包方承担对受伤工人的连带赔偿责任。这意味着，工人有权要求发包方或承包方中的任何一方承担全部赔偿责任，被请求方在承担责任后，有权向另一方追偿。
行政处罚：
- 发包方还可能面临责令改正和罚款的行政处罚，依据《中华人民共和国建筑法》第六十五条及《建设工程质量管理条例》第五十四条的相关规定。
二、赔偿范围与处理流程
赔偿范围：
- 医疗费用：包括治疗所需全部支出，以医疗机构票据为准。
- 误工费：根据误工时间和工人的实际平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入、人数和护理期限确定。
- 伤残补助金：根据伤残等级和当地人均收入标准计算。
- 其他费用：包括营养费、交通费等合理支出。
处理流程：
- 及时救治与报告：事故发生后，应立即送医救治，并向相关部门报告。
- 工伤认定：用人单位或工人近亲属在规定期限内向社会保障行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
- 协商赔偿或法律诉讼：双方协商赔偿事宜，协商不成则通过仲裁或诉讼解决。
三、实际操作建议
严格审查资质：
- 发包方在发包前应仔细核查承包方的资质证书和安全生产条件，确保承包方具备合法承揽工程的资格。
签订正式合同：
- 明确双方的权利义务，包括安全责任、赔偿条款等，以降低法律风险。
加强安全管理：
- 发包方应加强对施工现场的安全管理，定期检查施工安全措施是否到位，确保施工安全。
及时申请工伤认定：
- 一旦发生事故，用人单位应及时申请工伤认定，以便工人获得工伤保险待遇。同时，发包方也应积极配合处理赔偿事宜，避免事态扩大。
四、总结与提醒
将工程承包给无资质的人员存在严重的法律风险和安全隐患。为确保施工安全和工人权益，建议所有从事建筑活动的单位和个人严格遵守相关法律法规，确保在取得相应资质后再进行工程承揽和发包。对于已发生的伤害事故，应依法妥善处理，确保受伤工人的合法权益得到及时有效的保障。同时，发包方应从中吸取教训，加强内部管理，避免类似事件的再次发生。