在单位门口拿出已签订的协议本身并不违法，但具体是否构成违法或违规行为，需结合协议内容、拿出协议的目的及行为方式等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、协议内容合法性角度
若协议内容合法：
- 协议是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该协议具有法律效力。
- 在这种情况下，你拿出协议本身并不违法，无论是在单位门口还是其他任何地方。
若协议内容违法：
- 如果协议内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么该协议自始无效。
- 拿出这样的协议，虽然拿出行为本身可能不直接构成违法，但如果你试图以此协议为依据进行某种违法活动，如欺诈、胁迫等，那么你的行为就可能构成违法。
二、拿出协议的目的角度
合法目的：
- 如果你拿出协议是为了履行协议中的义务，或者为了与对方协商解决协议履行中的问题，那么你的行为是合法的。
- 例如，你与单位签订了劳动合同，在单位门口拿出合同是为了与单位协商工资待遇或工作条件等，这是完全合法的。
非法目的：
- 如果你拿出协议是为了进行非法活动，如敲诈勒索、威胁恐吓等，那么你的行为就可能构成违法。
- 在这种情况下，无论协议内容是否合法，你拿出协议的行为都可能被视为非法行为的组成部分。
三、行为方式角度
和平、理性方式：
- 如果你以和平、理性的方式拿出协议，与对方进行协商或沟通，那么你的行为是合法的。
- 例如，你与单位签订了合作协议，在单位门口拿出协议是为了与单位负责人讨论合作项目的进展情况，这是完全合法的。
暴力、威胁方式：
- 如果你以暴力、威胁等方式拿出协议，试图强迫对方接受你的要求或条件，那么你的行为就可能构成违法。
- 在这种情况下，你的行为可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》的相关规定，面临行政处罚或刑事处罚。
法律建议
- 审查协议内容：在拿出协议之前，请务必审查协议内容是否合法、有效。如果协议内容存在违法或无效的情形，建议你及时寻求法律帮助，以避免不必要的法律风险。
- 明确拿出目的：在拿出协议之前，请明确你的目的和意图。确保你的行为是为了合法、正当的目的，而不是为了进行非法活动。
- 注意行为方式：在拿出协议时，请保持和平、理性的态度。避免使用暴力、威胁等方式，以免触犯法律。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。