针对您在工地上班眼睛进铁屑就医后休息一个星期，老板不给误工费的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认劳动关系与工伤认定：
- 首先，确认您与老板之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，那么您在工作过程中受伤，应当被认定为工伤。
- 根据《工伤保险条例》的规定，您有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）以及医疗诊断证明等。
收集并保留相关证据：
- 保留好就医的所有医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等，这些将作为您受伤及治疗情况的直接证据。
- 如果可能，收集现场照片、证人证言等，以证明您是在工作过程中受伤的。
- 保留好与老板沟通的记录，如短信、微信聊天记录等，以证明您曾向老板提出过误工费的要求。
申请劳动仲裁或提起法律诉讼：
- 如果老板拒绝支付误工费，您可以先尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付误工费及其他相关费用。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起法律诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
关于误工费的计算：
- 误工费是根据您的误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
- 如果您有固定收入，误工费按照您实际减少的收入来计算；如果您没有固定收入，可以参照您所在行业或相近行业的上一年度职工平均工资来计算。
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或行业平均工资）。例如，如果您的每日收入为300元，休息了一个星期（7天），那么误工费就是300元/天 × 7天 = 2100元。
注意事项：
- 在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要，以便在需要时提供给劳动仲裁委员会或法院。
- 积极配合相关部门的调查，并遵循法律程序进行维权。
- 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，您有权要求老板支付误工费，如果老板拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。