建议发生骨折后立即与公司沟通，但具体赔偿事宜可待伤情稳定、治疗终结后再详细谈判。以下从不同角度为你详细分析：
及时沟通的重要性
- 事故报告与记录：在工地发生骨折等工伤事故后，第一时间告知公司是非常关键的。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。及时沟通可以确保公司及时为你申请工伤认定，保留相关证据，如事故现场照片、证人证言等，这对于后续的工伤鉴定和赔偿都至关重要。
- 医疗救治与安排：公司可能会协助你进行医疗救治，包括安排就医、垫付医疗费用等。及时沟通可以让你尽快得到必要的医疗帮助，避免因延误治疗而导致伤情加重。
伤情稳定后谈判的优势
- 伤情明确：在伤情稳定、治疗终结后，你的具体伤情、治疗情况、康复情况等都已经明确。这时进行谈判，可以更准确地评估你的损失，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等，从而确保你获得合理的赔偿。
- 证据充分：经过一段时间的治疗和康复，你已经收集了充分的证据来支持你的赔偿请求，如医疗费用发票、诊断证明、病历、误工证明等。这些证据将有助于你在谈判中占据有利地位，争取到更多的赔偿。
谈判策略与注意事项
- 了解赔偿标准：在谈判前，你需要了解相关的赔偿标准，如《工伤保险条例》中规定的各项赔偿项目和计算方法。这样可以帮助你更准确地评估自己的损失，避免在谈判中被低估或忽视。
- 保持冷静与理性：在谈判过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出不理智的决定或说出过激的话。相反，你应该以事实为依据，以法律为准绳，与公司进行平等、理性的协商。
- 寻求专业帮助：如果你对谈判过程或赔偿标准存在疑问或不确定的地方，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律意见和谈判策略，帮助你更好地维护自己的权益。
总结来说，虽然建议你在发生骨折后立即与公司沟通以启动工伤认定和救治流程，但具体的赔偿谈判可以等到伤情稳定、治疗终结后再进行。这样你可以更准确地评估自己的损失，收集充分的证据，并在谈判中占据有利地位。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。