若工地骨折后期赔偿谈不成，可通过以下途径解决：

1. 申请劳动仲裁

• 前提条件：若您与用人单位存在劳动关系，且因工作原因导致骨折，这属于工伤范畴。在赔偿谈判无果的情况下，您有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 操作步骤：首先，确保您已进行了工伤认定，并取得了工伤认定书。随后，准备相关证据材料，如医疗证明、工资单、劳动合同等，以证明您的工伤事实及损失情况。最后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行。
• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行。

1. 提起民事诉讼

• 前提条件：若您与用人单位之间不存在劳动关系，或者虽然存在劳动关系但劳动仲裁未能解决赔偿问题，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼。
• 操作步骤：首先，收集并整理相关证据材料，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明您的骨折是由于工地工作原因导致的，并计算您的实际损失。随后，撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由，并向有管辖权的人民法院提交。最后，按照法院的诉讼程序进行，包括开庭审理、举证质证、辩论等环节。
• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在工地骨折的情况下，如果用人单位或相关责任方存在过错，您有权要求其承担赔偿责任。

1. 寻求政府部门的帮助

• 前提条件：在赔偿谈判过程中，如果您认为用人单位或相关责任方存在恶意拖延、拒不赔偿等行为，您可以向当地劳动保障监察部门或安全生产监督管理部门等政府部门投诉举报。
• 操作步骤：准备相关证据材料，如投诉信、证据清单等，并向政府部门提交。政府部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况采取相应的行政措施，如责令用人单位限期改正、罚款等。
• 注意事项：虽然政府部门可以介入调查并采取行政措施，但最终的赔偿问题仍需要通过法律途径解决。因此，在寻求政府部门帮助的同时，您也应考虑通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。