在工地受伤出院后，您可以按照以下步骤找公司解决问题：
一、明确工伤认定
首先，您需要确认自己的伤情是否属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。为此，您需要准备以下材料以提出工伤认定申请：
- 工伤认定申请表，其中应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工作证、工资单、考勤记录等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，这是确认您伤情的重要依据。
您可以要求用人单位自事故发生之日起30日内为您办理工伤认定。如果用人单位不办理，您或者您的直系亲属可以直接到当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、主张工伤赔偿
一旦工伤认定结果出来，确认您的伤情属于工伤，您就可以主张工伤赔偿了。赔偿的内容包括但不限于：
- 医疗费用：包括您在医院治疗期间的所有费用，如医药费、手术费、住院费等。
- 停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伙食补助费和交通、食宿费用：如果您住院治疗工伤，还可以获得伙食补助费。如果需要到统筹地区以外就医，还可以获得交通、食宿费用的报销。
- 伤残待遇：如果因为工伤导致劳动能力受损，您可以申请劳动能力鉴定，并依法享有相应的经济补偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
三、处理赔偿纠纷
如果用人单位为您购买了工伤保险，您可以申领工伤保险待遇。如果用人单位没有为您购买工伤保险，或者不愿意支付工伤保险待遇，您可以采取以下措施：
- 向劳动监察大队投诉：您可以向当地的劳动监察大队投诉用人单位的违法行为，要求他们进行查处并给予您相应的赔偿。
- 申请劳动仲裁：如果与用人单位无法协商达成一致，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，在工地受伤后，您应该积极与用人单位沟通协商，并按照上述步骤来解决问题。如果遇到困难或者疑问，可以寻求专业律师或者法律援助机构的帮助。