起诉公司没买社保，一般应在公司所在地（被告住所地）的法院起诉。以下是详细分析：

1. 管辖法院的一般原则

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。在公司未依法为员工购买社保的情况下，公司作为被告，其住所地法院具有管辖权。因此，通常情况下，员工应向公司所在地的基层人民法院提起诉讼。

1. 特殊情况下的管辖

虽然一般原则是向被告住所地法院起诉，但也存在一些特殊情况。例如，如果员工与公司之间签订了劳动合同，并且劳动合同中明确约定了争议解决的方式和地点，那么双方应按照劳动合同的约定来处理。不过，在社保纠纷中，劳动合同中的此类约定往往不能完全排除法定管辖原则，除非该约定不违反法律法规的强制性规定。

1. 实际操作建议

• 收集证据：在提起诉讼前，员工应收集好相关证据，如工资条、工作证、劳动合同等，以证明自己与公司之间存在劳动关系，以及公司未依法购买社保的事实。
• 咨询律师：由于社保纠纷可能涉及复杂的法律问题，员工在提起诉讼前最好咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
• 提起诉讼：准备好相关证据和材料后，员工可以向公司所在地的基层人民法院提起诉讼，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。