发生工伤后要做劳动能力鉴定而不做伤残鉴定，主要是因为两者的性质、目的及适用范围存在显著差异，且劳动能力鉴定更符合工伤赔偿的特定需求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 性质与目的不同：

   • 劳动能力鉴定：旨在评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其核心目的是为工伤保险待遇提供依据，确保劳动者在遭受工伤后能够获得相应的经济补偿和医疗救治。
   • 伤残鉴定：则更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业、严格的评定。它通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额，如交通事故赔偿、人身伤害赔偿等。

2. 申请时间与标准不同：

   • 劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。这一标准专门针对工伤和职业病设计，能够更准确地反映劳动者的伤残情况。
   • 伤残鉴定：则在医疗终结后进行，依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。这些标准更侧重于对人身损害的普遍性评估，可能不完全适用于工伤赔偿的特定场景。

3. 法律效力与应用范围不同：

   • 劳动能力鉴定结论：主要用于工伤保险待遇的确定，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。它是劳动者享受工伤待遇的重要依据。
   • 伤残鉴定结论：虽然具有广泛的法律效力，但主要用于主张民事侵权赔偿或非工伤类人身损害赔偿。在工伤赔偿场景中，其适用性相对有限。

针对不同情况的建议：

• 仅涉及工伤理赔： 如果劳动者受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映其伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。劳动能力鉴定已经足够为劳动者提供充分的法律保障。

• 涉及其他民事赔偿： 若劳动者除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），则需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。在这种情况下，伤残鉴定是必要的补充手段。

• 伤情明显且影响劳动能力： 即使劳动能力鉴定已作出，但如果劳动者的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果。这有助于劳动者在后续的法律程序中更好地维护自己的合法权益。

总结与提醒：

在实际操作中，劳动者应根据具体情况选择合适的鉴定方式。对于仅涉及工伤理赔的情况，劳动能力鉴定通常足够；而对于涉及其他民事赔偿或非工伤类人身损害的情况，进行伤残鉴定则是必要的。无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性，以维护法律的权威性和公信力。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。