结论：厂方要求做伤残鉴定而非劳动能力鉴定，可能是出于对鉴定目的、标准或后续赔偿考虑的不同理解，但这种做法并不符合法律规定。劳动能力鉴定是工伤认定后的必要程序，直接关系到工伤职工的赔偿和待遇。
分析说明：
鉴定目的与性质不同：
- 伤残鉴定：通常用于交通事故、人身伤害等非工伤场景，其目的是确定受害人的伤残程度，以便计算赔偿金额。伤残鉴定标准可能因地区、机构或案件类型而有所不同。
- 劳动能力鉴定：是专门针对工伤职工的鉴定，旨在评估工伤职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，从而确定其应享受的工伤待遇和赔偿。劳动能力鉴定有明确的国家标准和程序。
法律规定与程序要求：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定。这是工伤认定后的必要程序，也是确定工伤赔偿和待遇的依据。
- 厂方作为用人单位，有义务配合工伤职工进行劳动能力鉴定，并按照鉴定结果支付相应的工伤待遇和赔偿。
可能的原因与动机：
- 厂方可能对伤残鉴定和劳动能力鉴定的区别不了解，误以为两者可以互换或替代。
- 厂方可能出于某种考虑（如减少赔偿金额、避免承担更多责任等），希望进行伤残鉴定而非劳动能力鉴定。但这种做法是不合法的，也可能损害工伤职工的合法权益。
后续行动建议：
明确告知厂方：
- 向厂方明确说明伤残鉴定和劳动能力鉴定的区别，以及法律规定和程序要求。强调劳动能力鉴定是工伤认定后的必要程序，必须依法进行。
要求厂方配合：
- 要求厂方按照法律规定和程序要求，配合进行劳动能力鉴定。如果厂方拒绝或拖延，可以向当地劳动保障部门或劳动争议仲裁机构投诉或申请仲裁。
保留证据与维权：
- 在整个过程中，注意保留相关证据（如工伤认定书、医疗记录、与厂方的沟通记录等）。如果厂方的行为损害了你的合法权益，可以依法维权，包括申请劳动争议仲裁、提起诉讼等。
特殊场景提醒：
- 如果厂方坚持要求进行伤残鉴定而非劳动能力鉴定，并且这种要求已经影响到了你的合法权益（如赔偿金额、待遇享受等），那么你应该坚决拒绝，并寻求法律帮助来维护自己的权益。
法律后果说明：
- 如果厂方未按照法律规定和程序要求配合进行劳动能力鉴定，或者拒绝支付相应的工伤待遇和赔偿，那么厂方可能面临法律责任，包括被劳动保障部门处罚、被劳动争议仲裁机构裁决支付赔偿等。同时，你也作为工伤职工有权依法维权，要求厂方承担相应的法律责任。
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