在劳动仲裁补正后，原证据材料是否会寄给被申请人，这主要取决于仲裁机构的具体操作流程和规定，但通常情况下，原证据材料不会单独寄给被申请人，而是会在仲裁庭审过程中进行出示和质证。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁流程的一般规定：

   • 在劳动仲裁过程中，仲裁机构会组织双方当事人进行庭审，庭审过程中，双方当事人需要出示各自的证据材料，并进行质证和辩论。
   • 仲裁机构会根据双方当事人的陈述和证据材料，进行裁决。因此，原证据材料主要是在庭审过程中进行出示和质证的，而不是单独寄给被申请人。

2. 补正材料的处理：

   • 如果仲裁机构认为需要补正材料，会通知申请人进行补正。补正材料后，这些材料会成为仲裁案件的一部分，并在庭审过程中进行出示和质证。
   • 补正材料并不会改变原证据材料的性质和作用，它们仍然是在庭审过程中进行出示和质证的，而不是单独寄给被申请人。

3. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如果仲裁机构认为有必要，可能会将部分或全部证据材料复印或复制后寄给被申请人，以便其更好地了解案件情况和准备答辩。但这种情况并不是普遍存在的，而是根据具体案件情况和仲裁机构的规定来决定的。

4. 法律建议：

   • 对于申请人来说，在提交证据材料时，应该确保材料的真实性和完整性，并按照仲裁机构的要求进行提交和补正。
   • 对于被申请人来说，如果收到仲裁机构的通知或要求，应该积极配合并提供相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 如果双方对证据材料的出示和质证有争议或疑问，可以及时向仲裁机构提出，并寻求其指导和帮助。

总结来说，劳动仲裁补正后，原证据材料通常不会单独寄给被申请人，而是会在仲裁庭审过程中进行出示和质证。如果双方对证据材料有争议或疑问，可以及时向仲裁机构提出并寻求其指导和帮助。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。