针对您提出的“在职职工因病死亡后家属可以领取哪些”的问题，首先需要明确的是，这里讨论的是因病死亡而非因工死亡的情况，因此部分因工死亡的相关规定并不直接适用。不过，我可以根据一般的社会保险和福利政策，为您详细解答在职职工因病死亡后家属可能享受的待遇。
在职职工因病死亡后，其家属通常可以领取以下几种待遇：
丧葬补助金：
- 这是为了补偿职工因病死亡后，家属为办理丧事所产生的费用。
- 丧葬补助金的具体标准因地区和政策而异，一般由当地的社会保险机构或相关部门根据当地的经济水平和政策规定来确定。
供养亲属抚恤金（在特定条件下）：
- 虽然您提到的是因病死亡，但若职工生前有供养亲属（如配偶、子女、父母等），且这些亲属符合一定的条件（如完全丧失劳动能力、年龄达到一定标准等），他们可能仍有资格申请供养亲属抚恤金。
- 需要注意的是，这里的供养亲属抚恤金与因工死亡职工的供养亲属抚恤金在申请条件和标准上可能有所不同，具体需参照当地的社会保险政策。
- 但特别说明：在因病死亡的情况下，并非所有供养亲属都能领取抚恤金，这通常取决于职工生前是否参加了相应的社会保险（如养老保险、工伤保险等）以及当地的具体政策。
一次性工亡补助金（不适用）：
- 这一点需要特别澄清，一次性工亡补助金是针对因工死亡职工的家属的，因病死亡并不适用。
其他可能的补助或福利：
- 除了上述两项外，根据当地的社会保险政策和职工生前的参保情况，家属可能还享受其他形式的补助或福利，如医疗保险的未报销部分补偿、住房公积金的提取等。
具体建议：
- 咨询当地社会保险机构：为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地的社会保险机构或相关部门，了解在职职工因病死亡后家属可以领取的具体待遇和申请流程。
- 准备相关材料：在申请任何补助或福利时，都需要准备相关的证明材料，如职工的死亡证明、家属的身份证明、与职工的关系证明等。
综上所述，在职职工因病死亡后，其家属可能享受的待遇主要包括丧葬补助金和在特定条件下的供养亲属抚恤金。为了获取最准确的信息和申请流程，建议您直接咨询当地的社会保险机构。