结论：工伤公司已报保险的情况下，您依然可以找老板借钱，但需注意借款与工伤赔偿是两个独立的法律关系，借款行为本身不会影响您后续获得工伤赔偿的权利。以下从不同角度为您详细分析：

1. 借款行为的法律性质
   借款属于民事法律关系中的合同行为，只要您与老板就借款金额、还款期限、利息（如有）等核心条款达成一致，且内容不违反法律强制性规定（如高利贷），借款合同即成立并生效。老板是否同意借款，取决于其个人意愿，法律并不禁止员工向雇主借款。

2. 借款与工伤赔偿的关系
   工伤赔偿是您因工作受伤后，依法从工伤保险基金或用人单位（未参保时）获得的补偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。借款行为与工伤赔偿的请求权基础完全不同：

   • 借款基于双方自愿的合同关系；
     
   • 工伤赔偿基于《工伤保险条例》等法律法规的强制性规定。
     因此，即使您向老板借款，也不会被认定为“放弃工伤赔偿”或“重复获益”，更不会影响您后续主张工伤赔偿的权利。

3. 实务建议

   • 明确借款用途：若借款用于治疗工伤，建议与老板书面约定借款用途（如“用于支付工伤医疗费”），并保留相关票据，避免后续因借款性质产生纠纷。
     
   • 签订书面协议：无论借款金额大小，建议签订书面借款合同，明确还款时间、方式及违约责任，防止因口头约定模糊引发争议。
     
   • 区分赔偿与借款：在申请工伤赔偿时，需如实向社保部门或用人单位申报已获得的借款（如借款用于医疗费），但借款本身不会抵扣赔偿金额，仅可能影响“实际损失”的认定（如医疗费已通过借款支付，则赔偿时可能不再重复支付该部分）。
     

总结：您可以向老板借款，但需注意保留借款证据、明确用途，并区分借款与工伤赔偿的法律关系。若在借款或工伤赔偿过程中遇到问题，欢迎随时向我咨询。