结论：在老板声称急着发工人工资的情况下，是否还能找他借钱，这并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要综合考虑多种因素。以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 法律关系层面：

   • 借款的合法性：从法律上讲，借款行为本身是合法的，只要双方达成合意，且不违反法律法规的强制性规定。因此，如果老板愿意借款给你，并且你们之间能够就借款金额、期限、利息等条款达成一致，那么借款行为在法律上是可行的。
   • 工资发放的优先性：然而，老板作为用人单位，有义务按时足额支付工人的工资。如果老板因为借款给你而影响了工资的发放，这可能构成违法行为，如拖欠工资。在这种情况下，你可能会间接承担一定的法律责任或道德压力，因为你的借款行为可能间接导致了工人工资的拖欠。

2. 道德和伦理层面：

   • 工人的权益：工人有权按时获得劳动报酬，这是他们的基本权益。如果老板因为个人原因（如借款给你）而拖欠工资，这将对工人的生活造成严重影响。从道德和伦理的角度来看，你应该谨慎考虑是否接受老板的借款，以免损害工人的权益。
   • 与老板的关系：如果你与老板之间有良好的信任和合作关系，且你确信借款不会影响工资的发放，那么你可以考虑接受借款。但如果你对老板的财务状况或诚信度有所怀疑，那么最好避免借款，以免陷入不必要的纠纷。

3. 实际操作层面：

   • 借款协议：如果你决定接受老板的借款，建议签订一份书面借款协议，明确借款金额、期限、利息等条款，以及还款方式和时间。这有助于保护你的权益，避免未来可能出现的纠纷。
   • 工资发放的监督：你可以与老板沟通，要求他提供工资发放的证明或记录，以确保你的借款行为没有影响工资的发放。如果老板拒绝提供或无法提供相关证明，那么你应该更加谨慎地考虑是否接受借款。

建议：

• 在决定是否接受老板的借款前，务必全面考虑上述因素，并权衡利弊。
• 如果可能的话，尝试通过其他途径解决资金问题，如向银行申请贷款、向亲朋好友借款等，以避免潜在的法律和道德风险。
• 如果你对借款行为有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。