结论：通过微信告知公司违规以达到自己目的的行为，是否违法需根据具体情况判断，可能涉及违法行为，也可能不构成违法，但均存在法律风险。以下从不同角度进行分析：
一、可能构成违法行为的情况
敲诈勒索：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，构成敲诈勒索罪。
- 分析：如果你以告知公司违规为威胁，要求公司给予你财物或其他利益，且数额较大或多次实施此类行为，可能构成敲诈勒索罪。例如，你威胁公司如果不给你一笔钱，就将公司的违规行为曝光给监管部门或媒体，这种行为就可能涉嫌敲诈勒索。
侵犯商业秘密：
- 法律背景：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：…（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
- 分析：如果你通过微信告知公司违规时，泄露了公司的商业秘密，且这些秘密属于公司不愿公开的信息，且你违反了保密义务或公司对保守商业秘密的要求，那么你的行为可能构成侵犯商业秘密。例如，你掌握了公司的核心客户名单、技术秘密等，并在微信中泄露给第三方或用于个人目的，就可能涉嫌侵犯商业秘密。
诽谤或侮辱：
- 法律背景：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 分析：如果你在微信中捏造事实诽谤公司或公司员工，或者公然侮辱公司或公司员工，可能构成诽谤或侮辱行为，受到行政处罚。如果情节严重，还可能构成诽谤罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
二、可能不构成违法行为，但存在法律风险的情况
合法举报或投诉：
- 法律背景：公民有权对违法违规行为进行举报或投诉，这是法律赋予的权利。
- 分析：如果你通过微信告知公司违规，是基于真实的事实，且目的是为了促使公司改正违规行为或向相关部门举报，那么你的行为可能不构成违法。但是，如果你在举报或投诉过程中泄露了公司的商业秘密或个人隐私，或者采取了不当的方式（如恶意骚扰、威胁等），则可能面临法律风险。
内部沟通或建议：
- 法律背景：员工与公司之间存在劳动关系，员工有权对公司提出建议或意见。
- 分析：如果你是公司的员工，通过微信向公司管理层或相关部门告知公司的违规行为，并提出改进建议，那么你的行为可能属于内部沟通或建议的范畴，不构成违法。但是，如果你在沟通过程中泄露了公司的商业秘密或违反了公司的保密规定，则可能面临法律责任。
三、法律建议
- 谨慎行事：在通过微信告知公司违规时，务必确保你的行为基于真实的事实，且目的合法。避免采取威胁、勒索、诽谤等不当手段。
- 保护隐私和商业秘密：在沟通过程中，注意保护公司的商业秘密和个人隐私，避免泄露给无关第三方。
- 寻求法律帮助：如果你对公司的违规行为有疑问或担忧，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和帮助。
总结：通过微信告知公司违规以达到自己目的的行为，是否违法需根据具体情况判断。在采取任何行动之前，建议你先了解相关法律法规，并谨慎行事。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。