公司业务员陪客户喝酒喝死，公司是否需要赔偿以及赔偿金额的确定，需根据具体情况来分析，不能一概而论。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、公司是否需要承担赔偿责任
公司存在过错的情况：
- 如果公司明知业务员不能饮酒或存在健康隐患，仍强制或鼓励其陪客户喝酒，导致业务员死亡，公司可能因未尽到安全保障义务而承担相应的赔偿责任。
- 如果公司在业务员饮酒过程中未提供必要的照顾和救助，如未安排人员陪同、未及时送医等，也可能因疏忽大意而承担部分责任。
公司无过错的情况：
- 如果业务员是自愿陪客户喝酒，且公司未强制或鼓励，同时公司在业务员饮酒过程中已尽到合理的照顾和救助义务，那么公司可能无需承担赔偿责任。
二、赔偿金额的确定
赔偿金额的确定通常涉及多个因素，包括但不限于以下几个方面：
死亡赔偿金：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限
丧葬费：
- 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6
被扶养人生活费：
- 如果死者有被扶养人（如未成年子女、无劳动能力的父母等），公司还需支付被扶养人生活费。
- 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式（以单个被扶养人为例）：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）× 赔偿年限 ÷ 扶养人数
精神损害抚慰金：
- 死者家属可能因业务员死亡而遭受精神痛苦，公司可能需支付一定的精神损害抚慰金。具体金额由法院根据案件具体情况酌情判定。
其他费用：
- 如死者家属因处理丧事而产生的交通费、住宿费、误工费等，公司也可能需根据实际情况进行赔偿。
三、实际案例与考量因素
- 在实际案例中，法院会综合考虑公司的过错程度、业务员饮酒的自愿性、公司是否尽到照顾和救助义务、业务员自身的健康状况以及家属的实际损失等因素，来判定公司是否需要承担赔偿责任以及赔偿的具体金额。
- 例如，如果公司存在明显过错，如强制业务员饮酒或未提供必要救助，那么法院可能会判定公司承担较高的赔偿责任；反之，如果公司无过错或过错较小，那么赔偿金额可能会相应减少。
总结与建议：公司业务员陪客户喝酒喝死，公司是否需要赔偿以及赔偿金额的确定，需根据具体情况来分析。如果公司存在过错，可能需承担相应的赔偿责任；赔偿金额则涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等多个方面。建议公司在处理此类事件时，积极与死者家属沟通协商，寻求妥善解决方案；如有必要，可寻求专业法律帮助以维护自身权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。