针对您提到的“有人以您的名义投诉公司不发工资”这一问题，这确实是一个需要严肃对待的情况，因为它可能涉及到身份盗用或误解。以下是我为您提供的详细处理建议：
一、核实投诉情况
首先，您需要尽快核实是否真的有人以您的名义进行了投诉。您可以通过以下途径进行核实：
联系劳动监察部门：您可以主动联系当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队或劳动监察科，询问是否有人以您的名义进行了投诉，并了解投诉的具体内容。
查询投诉记录：如果可能的话，您可以尝试查询相关的投诉记录或系统，看是否有以您名义提交的投诉信息。
二、澄清事实
一旦确认有人以您的名义进行了投诉，您需要立即采取行动澄清事实：
提供身份证明：向劳动监察部门提供您的身份证明，如身份证、工作证等，以证明投诉并非出自您本人。
说明情况：详细向劳动监察部门说明您的情况，包括您与公司的劳动关系、工资支付情况等，以证明您并未遭遇公司不发工资的问题。
三、保护个人权益
在澄清事实的同时，您也需要关注并保护自己的个人权益：
报警处理：如果怀疑是身份盗用或恶意投诉，您可以向当地公安机关报案，寻求法律帮助。
关注公司反应：与公司保持沟通，了解公司对此事的看法和处理方式，确保公司不会因误解而对您产生不利影响。
四、了解投诉流程（以防万一）
虽然您并未实际遭遇公司不发工资的问题，但了解相关的投诉流程也是有益的，以防未来真的遇到类似情况：
向劳动监察部门投诉：如前所述，您可以携带相关证据前往劳动监察部门进行投诉。
申请劳动仲裁：如果与用人单位存在劳动争议，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
提起诉讼：在劳动仲裁后，若对结果不满意或用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
拨打热线电话：您可以拨打全国统一的劳动保障咨询电话“12333”进行咨询和投诉。
寻求工会帮助：如果您所在的企业有工会组织，您可以向工会反映情况，寻求帮助。
五、法律条款参考
在处理此类问题时，了解相关的法律条款也是非常重要的。例如，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果有人恶意投诉您或公司违反了这一规定，您可以依法维护自己的权益。
综上所述，面对有人以您的名义投诉公司不发工资的情况，您需要首先核实投诉情况，澄清事实，保护个人权益，并了解相关的投诉流程和法律条款。希望这些建议能对您有所帮助。