针对您提出的“老板不发工钱投诉了怎么处理”的问题，以下是一份详细且具有深度的处理攻略，希望能帮助您有效维护自己的权益。
一、协商调解
首先，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。如果老板态度积极，愿意解决问题，那么协商调解是最快捷、最直接的方式。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以考虑向相关部门进行投诉举报。以下是几个常用的投诉举报渠道：
劳动保障监察部门热线（12333）：这是劳动保障监察部门的热线电话，您可以拨打此电话进行投诉举报。在投诉时，请准备好相关证据，如工作证、工资条、劳动合同等，以便工作人员更好地了解情况。
司法部门热线（12348）：如果您需要法律咨询或法律援助，可以拨打此电话。司法部门的工作人员会为您提供专业的法律建议和帮助。
工会组织热线（12351）：如果您是工会会员，或者所在单位有工会组织，您可以拨打此电话寻求帮助。工会组织会协助您与老板进行协商，维护您的合法权益。
官方欠薪反映渠道：
三、申请劳动仲裁
如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。
四、法律诉讼
如果经劳动仲裁后任何一方不服，可以向法院提起诉讼。经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，您可以申请法院强制执行。如果属于劳务欠款类的，您也可以直接向法院提起民事诉讼。
五、申请法律援助
如果您在维权过程中遇到经济困难或法律难题，可以向所在地的法律援助机构提出申请。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和法律援助服务，帮助您更好地维护自己的权益。
注意事项
保留证据：在整个维权过程中，请务必保留好相关证据材料，如工作证、工资条、劳动合同等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
理性维权：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。通过合法途径维护自己的权益是最有效的方式。
及时行动：一旦发现老板拖欠工资，请尽快采取行动进行维权。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
希望以上攻略能够帮助您有效维护自己的权益，顺利要回被拖欠的工资。如果您在维权过程中遇到任何问题或困难，请随时寻求相关部门的帮助和支持。