针对您提出的“自动离职交辞职报告一个月了还没有通知办手续怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，一旦您按照法定程序提交了辞职报告，并且已经满足了三十日的提前通知期，您就有权要求用人单位为您办理离职手续，无需再获得用人单位的额外同意。
针对您目前的情况，即已经提交辞职报告一个月但尚未收到通知办理离职手续，我建议您采取以下步骤：
主动沟通：
- 首先，您可以尝试与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，了解为何尚未收到办理离职手续的通知。
- 在沟通过程中，保持礼貌和耐心，明确表达您的离职意愿和已经满足的提前通知期。
书面确认：
- 如果口头沟通没有得到明确答复，您可以考虑发送一封正式的电子邮件或书面信函给用人单位，再次确认您的离职意愿和已经满足的提前通知期。
- 在信函中，您可以要求用人单位在收到信函后的一定时间内（如一周内）为您安排办理离职手续。
寻求法律援助：
- 如果用人单位仍然拒绝为您办理离职手续，或者拖延时间过长，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在投诉或申请仲裁时，您需要提供相关的证据，如辞职报告、与用人单位的沟通记录等，以证明您已经按照法定程序提交了辞职报告并满足了提前通知期。
注意事项：
- 在等待办理离职手续期间，您仍然需要履行作为员工的职责，遵守用人单位的规章制度。
- 同时，您也可以开始寻找新的工作机会，以便在离职后能够顺利过渡。
综上所述，您已经按照法定程序提交了辞职报告并满足了提前通知期，因此有权要求用人单位为您办理离职手续。如果用人单位拖延或拒绝办理，您可以通过主动沟通、书面确认、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。