结论：危险驾驶罪公务员被单位开除后，其之前的视同缴费年限通常仍然可以计算，但具体是否计算以及如何计算，还需结合当地的社保政策和规定来确定。
分析说明：
视同缴费年限的定义：
- 视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。这部分时间在社保制度建立前或特定情况下，被视为已经缴纳了社保费用的年限。
公务员被开除的影响：
- 公务员因危险驾驶罪被开除公职，这主要影响的是其公务员身份和未来的职业发展，以及可能面临的刑事处罚。然而，这一行为本身并不直接决定其之前的视同缴费年限是否有效。
视同缴费年限的计算：
- 视同缴费年限的计算通常基于职工的工作年限和社保政策。在公务员被开除后，其之前的视同缴费年限是否计算，主要取决于当地的社保政策和规定。
- 一般来说，如果公务员在开除前已经参加了社保，并且其视同缴费年限符合当地社保政策的规定，那么这部分年限在开除后仍然可以计算。
特殊情况考虑：
- 需要注意的是，如果公务员因危险驾驶罪被开除后，其社保账户被冻结或注销，或者当地社保政策有特别规定，那么其视同缴费年限的计算可能会受到影响。
- 此外，如果公务员在开除前存在欠缴社保费用的情况，也可能影响其视同缴费年限的计算。
后续建议：
- 咨询当地社保部门：为了准确了解公务员被开除后其视同缴费年限的计算情况，建议直接咨询当地的社保部门或相关机构。
- 保留相关证据：公务员应保留好与社保相关的所有证据和文件，如社保缴费记录、工作证明等，以便在需要时提供证明。
- 关注政策变化：由于社保政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此公务员应关注当地社保政策的最新动态，以便及时了解自己的权益和义务。
可能法律后果：
- 如果公务员被开除后，其视同缴费年限的计算受到影响，可能会导致其未来的社保待遇降低或无法享受某些社保福利。因此，公务员应积极了解并维护自己的社保权益。
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