国家电网职工在上下班路上死亡，若符合工伤认定条件，其家属可以获得相应的工伤赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，要确定国家电网职工在上下班路上死亡是否构成工伤，需满足以下条件：
- 事故发生在上下班途中：这通常指的是职工在合理时间内往返于工作单位与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中。
- 受到非本人主要责任的交通事故伤害：这意味着职工在事故中不承担主要责任，如对方车辆违规、道路条件不佳等导致的事故。
二、工伤赔偿内容
若职工被认定为工伤，其家属可以获得的赔偿主要包括以下几部分：
- 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式（以配偶为例）：供养亲属抚恤金（配偶）= 职工本人工资 × 40%。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
三、特殊情况说明
- 若事故责任认定存在争议：如职工在事故中承担部分责任，但非主要责任，仍可能被认定为工伤，但赔偿金额可能会受到一定影响。此时，需根据具体责任划分来确定赔偿比例。
- 若职工未购买工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，即使职工未购买工伤保险，其家属仍有权要求用人单位支付相应的赔偿。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：家属应在职工死亡后尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故认定书、医疗证明等。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，家属可能会遇到各种法律问题。此时，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，国家电网职工在上下班路上死亡，若符合工伤认定条件，其家属可以获得相应的工伤赔偿。家属应及时申请工伤认定，并咨询专业律师以维护自身合法权益。