关于因未按时发工资给员工后，收到员工投诉后立刻发工资的书面回复，以下是一个参考示例：

主题：关于立即补发工资的回复

尊敬的员工：

1. 确认补发工资事宜

首先，我们诚挚地向您表示歉意，由于公司财务流程上的疏忽，导致您的工资未能按时发放，给您带来了不便与困扰。我们对此事高度重视，并已经立即采取措施，确保您的工资将在最短时间内得到补发。

1. 详细说明补发安排

   • 补发时间：您的工资将于本月XX日（具体日期）前补发到位，请留意银行账户的到账情况。
   • 补发金额：本次补发的工资总额为XXXX元，包括基本工资、奖金、津贴等所有应发未发款项。
   • 后续保障：为确保类似情况不再发生，公司已对财务流程进行全面梳理与优化，并加强内部监督与审核。

2. 表达公司态度

公司深知员工是公司最宝贵的财富，员工的权益与福利始终是我们关注的重点。此次未按时发工资的事件，公司深感自责，并将以此为契机，进一步提升管理水平，确保员工权益得到充分保障。

1. 邀请反馈与沟通

如您对补发工资有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部联系，联系方式为XXX-XXXX-XXXX。我们始终愿意倾听您的声音，并致力于解决您的问题。

再次对给您带来的不便表示诚挚的歉意，并感谢您的理解与支持。我们将以实际行动证明，员工的满意与幸福是公司不懈的追求。

若您有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，特别是关于劳动权益、合同纠纷等方面的问题，可以直接向我提问。我作为拥有多领域法律实务经验的律师，将竭诚为您提供专业的法律帮助。