如果您希望单位就扣工资一事给予书面回复，您可以参考以下建议来撰写一份要求书：

标题：关于要求书面解释扣工资事宜的函

正文部分：

1. 明确身份与请求：

   • 首先，简要介绍自己的身份，如“我是贵公司XX部门的员工，姓名XX。”
   • 接着，明确提出请求，如“现就近期工资被扣一事，特要求贵公司以书面形式给予详细解释。”

2. 说明扣工资情况：

   • 详细描述工资被扣的具体情况，包括扣款的金额、时间以及你认为可能的原因（如果了解的话）。
   • 例如：“据我观察，本月工资中扣除了XX元，扣款时间为XX月XX日，我初步推测可能与XX事项有关。”

3. 强调合法权益：

   • 强调自己作为员工的合法权益，以及要求书面回复的法律依据。
   • 例如：“根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，员工有权了解工资支付情况。因此，我恳请贵公司依法提供扣款的详细书面说明。”

4. 设定回复期限：

   • 为了促使单位及时回应，可以设定一个合理的回复期限。
   • 例如：“请贵公司在收到此函后XX个工作日内给予书面回复，以便我能及时了解情况并维护自己的合法权益。”

5. 表达合作意愿与后果：

   • 表达希望与单位友好合作的意愿，同时指出若未按时回复可能采取的措施。
   • 例如：“我始终希望与贵公司保持良好的合作关系，也相信贵公司会依法处理此事。若未能在规定时间内收到回复，我将不得不考虑通过法律途径维护自己的权益。”

结尾部分：

• 署上自己的姓名和日期。
• 例如：“此致 敬礼！ 员工：XX 日期：XXXX年XX月XX日”

撰写完成后，您可以将这份要求书以书面形式提交给单位的相关部门或负责人。如果单位在收到要求后仍未给予满意回复，您可以进一步考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。